2007. 7. 23. 11:41
이랜드. 비정규직. 篇隣2007. 7. 23. 11:41
1.
우리나라, 국민 소득이 3만, 4만 불 기필고 가야 합니다. 뜬금없이 무슨 소리냐고요? 비정규직이 사회 문제가 안되려면 사회 안전망이 잘 되어 있어야 하기 때문인데, 사회 안전망 잘 갖추려면 아무리 짖어대고 발광해도 돈 없으면 공염불이기 때문입니다. 원화 절상 때문에 겨우 2만 불 되는 수준으로는 택도 없습니다.
2.
그런데 돈만 많이 벌어도 소용 없습니다. 사회 안전망 강화는 돈만 많아서도 소용없고, 그 많은 돈을 잘 나누는 것이 되어야 완성입니다. 그 많은 돈이 일부 계층에게만 흘러들어가면 소용 없죠. 그러기 위해서는 소득 재분배로서의 세금, 국민연금, 건강 보험이 똑바로 작동해야 합니다. 사회 안전망 강화는 결국 세금 많이 내야 한단 소리인데 돈 많은 사람이 세금 많이 낸다는 것은 세정의 기본 중의 기본 아니겠습니까?
따라서 성장이냐, 분배냐 하는 논의는 의미 없습니다. 그렇지만, 우리나라는 분배에 대해 더 신경을 써야 하는 것은 사실입니다. 왜냐하면 우리나라는 분배라는 것에 신경을 쓴 역사가 그리 길지 않을 뿐 아니라, 사람이란 것이 더 가지려만 드는 게 인지상정이고, 보통 많이 가진 자들이 힘이 세다 보니, 분배를 위한 결정이나 정책의 입안 및 추진에 뒷다리를 많이 걸기 때문이죠(아깝잖아요). 성장의 과실은 가진 자들이 더 많이 누리게 되니 반대가 적지만 분배를 위한 정책에 방해가 더 많이 걸리는 것이 사실이므로 분배에 조금 더 관심을 가져야 균형이 맞지 않을까 싶습니다.
4.
제 개인적으로는 저와 절친한 한 분이 이놈의 비정규직 법안이 7월부터 발효되는 통에 6월부로 계약 해지를 통보받아 지금 직장 알아보고 계십니다. 그 분께서 그 전부터 자신의 경력 개발에 있어 그 회사에 계속 있는 것이 좋은지 고민했었고, 그래서 이 분에게 '하나님은 합력하여 선을 이루신다'고 위로했었지만(둘 다 기독교도입니다) 기분이 상당히 안좋습니다. 그 분도 그런 일을 겪어서 남 이야기 같지 않으신지, 가까워서 잘 가시던 2001 아울렛이나 홈에버 절대 안간다시네요. 기독교적인 설립 이념과 자신의 신앙을 지키기 위해 막대한 기회 비용을 날려가며 일요일을 쉬던 2001 아울렛을 보며(인수한 홈에버나 뉴코아는 안쉬어서 '어?' 하긴 했지만서도), 십일조 내고 기부 하고 그래서 그래도 우호적이었는데, 지금은 영 아닙니다. 오히려, 교회 커지니까 초심을 망각하고 건방져지고 돈만 밝히는 일
5.
현재 다니는 회사인 TmaxSoft의 설립자이자 대주주이기도 한 박대연 CTO께서 자신의 사회 환원에 대한 소망과 계획을 말하다 그 사회 환원의 시작은 바로 우리 회사의 임직원이라고 하면서 앞으로 하고 싶어하시는 직원 복지 강화안을 이야기하신 적이 있습니다. 당연히 돈을 벌고, 주식이 비싸져야 가능하겠지만 그래도 말이라도 어딥니까. 아마 이랜드그룹의 박성수 회장님께서는 같은 박씨인 박대연 CTO(이 분도 속된 말로 지지리도 못 살고 못 먹고 못 배웠었습니다)에게 사회 환원에 대한 개념을 새로 배우셔야 할 듯 합니다. 휘하 장졸들의 인심을 잃으셔서야 어디...
